令和8年度がスタートして１週間経ちました。
ＳＮＳなどでは、既に退職代行業者への依頼件数が急増しているといったニュースが流れていますが、
皆さんの部署では順調に新人をサポートできていますでしょうか？
今年の新人は “自己愛と他責が強い” と言われています。
自分にとって安心できる環境の中からは無理に出ず、自分の考えと少しでも違ったことで起きるストレスに
対しては、“自分が悪いのではなく、周りが悪い” と考える傾向が強いのだそうです。
職場においては、仕事内容に関する説明を受けたとしても、それを自分の価値観と照合し、自分にとって必要な
ことなのかを判断し、仮に納得できない場合には、「この仕事はどういう意味があるのですか？」など、上司や
先輩に意見を求め、納得できないものには反論、もしくは沈黙するといった傾向があるそうです。
「仕事とはこういうものだ」とか、「これは経験しておく必要がある」といったレベルでは彼らは納得できず、
仕事に向かい合うことが難しくなります。
ぜひ今一度、新人に任せたい仕事について、その「意味や価値」を考えてみましょう。
そして、その「意味や価値」を新人が理解できるように説明できる能力を身に着けることに挑戦しましょう。
自分の仕事も行いながら面倒な話にはなりますが、難しいお客様に商品を売り込むつもりでトライする感覚で
やってみましょう♪